Apoio em Recursos Humanos
O consultor interno apoia lideranças em decisões de pessoas e diagnóstico de necessidades organizacionais. Apoia o ciclo completo de gestão de pessoas, desde o recrutamento até a performance e clima. Além disso, monitora indicadores de RH para traduzir dados em ações práticas.
Garantindo alinhamento de práticas de RH com a cultura e valores da organização. Trabalha em parceria com áreas como Recrutamento, Treinamento e Comunicação Interna.
Para o cargo exige-se certificação em conhecimento em área correlata à Psicologia ou Administração. Experiência em áreas específicas de RH com visão estratégica é necessária. Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores é fundamental.
Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos e conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano são exigidos.