JOB DESCRIPTION
Você gosta de GENTE e é apaixonad@ por MODA?
Então vem CRESCER e INSPIRAR A FELICIDADE com a gente!
Será responsável por liderar, treinar, motivar e acompanhar a equipe de vendas das lojas para alcançar metas e objetivos estabelecidos pela empresa. Atuará como um ponto de ligação entre a equipe de vendas e a gerência sênior.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Supervisionar equipes de vendas atribuindo responsabilidades analisando a performance e orientando-os de forma a garantir o cumprimento da cultura, estratégias e metas estabelecidas pela empresa.
Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, apoiando as linhas de atuação definidas para o estabelecimento do equilíbrio entre os objetivos da empresa e colaboradores, contribuindo para a minimização de conflitos possibilitando conhecimento e utilização das políticas e práticas de gestão da empresa.
Preparar, supervisionar e motivar equipes de vendas para a utilização eficaz das ferramentas de gestão, através de treinamentos, reuniões e assessorias individuais, visando contribuir no processo de Gestão de Pessoas e alcance dos objetivos.
Colaborar para a melhoria contínua da imagem da empresa junto à comunidade e à seus colaboradores e familiares, através da efetiva aplicação das políticas da empresa;
Identificar necessidades de treinamento e aplicar visando o desenvolvimento contínuo das equipes para melhorar as habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos;
Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor, para sugerir melhorias e ajustes nas estratégias da empresa;
Colaborar com a alta gerência na definição de metas de vendas, estratégias comerciais e planos de ação para atingir metas e objetivos;
Acompanhar e analisar métricas de desempenho das lojas, como vendas, conversões, margens, metas de vendas e KPIs relacionados aplicando feedback e tomando medidas corretivas quando necessário.
Preparar relatórios regulares de desempenho e fornecer atualizações à gerência sênior.
Assegurar que as equipes de vendas atinjam ou superem as metas de vendas estabelecidas.
Gerenciar o tempo e a qualidade de execução dos serviços e atendimentos prestados pelas equipes.
Acompanhar para garantir a correta execução das políticas e processos da empresa nas lojas.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação Superior em Administração, Gestão Comercial e afins;
Excel Avançado;
Domínio do pacote Office;
Proximidade com redes sociais;
Perfil proativo e com interesse em se desenvolver na empresa;
Capacidade analítica;
Ser organizado;
Ter senso de liderança apurado;
Habilidade de resolver problemas com rapidez;
Excelentes habilidades de comunicação;
Saber trabalhar em equipe;
Mobilidade para viagens;
Desejável experiência em gestão comercial;
Desejável conhecimento em Power BI;
CNH categoria B (diferencial);
Sobre a Monjuá
Há mais de 58 anos inspiramos bem-estar e felicidade através da moda por todo o Rio Grande do Sul. Com inovação, acolhimento e comprometimento, buscamos contribuir para o crescimento dos nossos clientes, colaboradores e parceiros.
Somos mais de 70 lojas e contamos com mais de 700 colaboradores que nos ajudaram a ser hoje, uma das maiores redes de varejo de moda do Estado.
Para nós, inspirar a felicidade não é apenas um slogan, mas nosso propósito, meta e forma de ser. Em tudo o que fazemos temos a felicidade como ponto inicial – e final. Abraçamos todos do jeito que são e apostamos na diversidade como uma ferramenta de desenvolvimento criativo.
Além disso, temos a inovação como um dos nossos pilares e trabalhamos em várias frentes para nos tornarmos referência em tecnologia. Também, estamos trabalhando para nos tornarmos sustentáveis no futuro.
Vem fazer parte da loja mais feliz do Estado!
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