Desenvolvedor de Sistemas Elétricos
Responsável por realizar serviços de montagem, instalação e manutenção de sistemas elétricos, garantindo funcionamento adequado e conformidade com normas técnicas e de segurança.
Missionário do Cargo
Executar serviços de montagem, instalação e manutenção de sistemas elétricos, painéis, máquinas e equipamentos, garantindo funcionamento adequado e conformidade com normas técnicas e de segurança.
Principais Atividades
* Realizar montagem, instalação e manutenção de sistemas elétricos em obras e/ou plantas industriais;
* Montar painéis de comando, distribuição e quadros elétricos, conforme projetos e diagramas elétricos;
* Efetuar passagem de cabos, ligação de motores, comandos elétricos e dispositivos de automação;
* Interpretar plantas, esquemas e diagramas elétricos para execução correta dos trabalhos;
* Testar e inspecionar circuitos, identificando falhas e efetuando reparos necessários;
* Utilizar ferramentas, equipamentos e instrumentos de medição adequados à atividade;
* Cumprir normas técnicas, procedimentos internos e requisitos de segurança do trabalho (NR-10, NR-35, entre outras aplicáveis);
* Apoiar na elaboração de relatórios de serviços e checklists de montagem.
Requisitos do Cargo
* Ensino Médio Completo;
* Curso Técnico em Eletrotécnica ou equivalente (desejável);
* Conhecimentos específicos: leitura e interpretação de diagramas elétricos; montagem e manutenção de painéis elétricos e comandos;
* Experiência prévia em montagem elétrica industrial, predial ou de obras;
* Competências comportamentais: atenção aos detalhes e comprometimento com segurança, trabalho em equipe, organização e disciplina no cumprimento de prazos, proatividade na identificação e solução de problemas.
Benefícios: desconto de 30% em produtos da loja CCR (conforme política interna); programa 'Colaborador Responsável': R$100,00 mensais por assiduidade (sem faltas injustificadas); folga remunerada a cada 30 dias consecutivos em viagem; reconhecimento por tempo de casa: bônus aos 1, 3, 5 e 10 anos de vínculo contínuo; indicação de colaborador para vaga no programa QUEM INDICA (conforme política interna); cursos e treinamentos pela Universidade CCR; férias coletivas final do ano.
Necessário ter disponibilidade para viagens.