Description Estamos em busca de uma Pessoa Analista de People Analytics Pleno para integrar nosso time de Gente & Gestão. Se você tem experiência na área e quer atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em resultados, venha fazer a diferença conosco! O que você fará no dia a dia: Desenvolver relatórios executivos e materiais para conselhos e comitês, com visão estratégica de dados de pessoas. Medir e analisar a performance de sócios e líderes por cliente, projeto, setor e unidade de negócio. Acompanhar e transformar dados de universidade corporativa (participações, trilhas, aplicação prática, vinculação a métodos e competências) em inteligência de gestão. Integrar e interpretar pesquisas de cultura, clima e engajamento em modelos que apoiem a tomada de decisão. Construir, automatizar e manter modelos estatísticos e preditivos com ferramentas como Python (ex.: turnover, absenteísmo, engajamento, etc.). Desenvolver e manter dashboards interativos com Power BI, garantindo visualizações claras, confiáveis e integradas. Apoiar a elaboração, execução e análise do orçamento da área de Gente, em conjunto com FP&A. Automatizar processos de dados, criando rotinas sustentáveis e escaláveis. Trabalhar em conjunto com áreas como Finanças, Contabilidade, Gente, Operações e Tecnologia para garantir precisão, consistência e governança dos dados. Apoiar auditorias externas com informações precisas, atualizadas e rastreáveis. Requirements Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Atuariais ou áreas correlatas. Sólida experiência em FP&A, com foco em análise de dados e planejamento estratégico. Proficiência em Python ou similar para manipulação e modelagem de dados. Experiência avançada em Power BI e Excel para desenvolvimento de relatórios e painéis. Conhecimentos em estatística aplicada, análises preditivas e diagnóstico de performance. Vivência com dados de RH e financeiros integrados Requisitos Desejáveis: Experiência com People Analytics em empresas de consultoria, serviços profissionais ou projetos orientados a cliente. Conhecimento de sistemas de gestão financeira como IBM Planning Analytics (TM1), RM da Totvs e Oracle. Conhecimento em SQL, ETL e modelagem de dados. Familiaridade com dados qualitativos e de aprendizagem, como trilhas, conteúdos aplicados e engajamento em capacitações. Visão sistêmica de métodos internos, estrutura organizacional e portfólio de produtos e serviços. Benefits