RESPONSABILIDADES - 1. Check-in e check-out de hóspedes: Receber os hóspedes no momento do check-in, fornecer todas as informações necessárias sobre o hotel e o processo de check-out na partida. - 4. Processamento de pagamentos: Processamento de pagamentos dos hóspedes, seja no momento do check-in ou check-out. Isso pode incluir o recebimento de dinheiro, cartões de crédito ou outras formas de pagamento, bem como a emissão de recibos e faturas. - 5. Manutenção de registros e informações: Manter registros precisos dos hóspedes, reservas, pagamentos e outras informações relevantes. Responsáveis por atualizar o sistema de gerenciamento de propriedade do hotel, inserindo informações atualizadas sobre reservas, disponibilidade de quartos e outras informações relevantes. - 6. Fornecimento de informações turísticas: fornecer informações turísticas, como orientações para atrações locais, recomendações de restaurantes, horários de transporte público e outras informações úteis para os hóspedes. - 7. Coordenação com outros departamentos: Colaboração com outros departamentos do hotel, como serviços de limpeza, manutenção e restaurante, para garantir a satisfação dos hóspedes e resolver quaisquer problemas ou solicitações. O que é esperado: - Fluência verbal; - Organização e controle; - Facilidade em lidar com pessoas; - Proatividade; - Interesse pelo autodesenvolvimento; - Autogestão; - Foco e concentração. Diferenciais - Experiência em hotelaria. - Conhecimento de sistemas hoteleiros (desbravador) Tipo de vaga:Efetivo CLT Salário: R$1700,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte - Alimentação no local. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.700,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana - Turno de 12 horas Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Adicional noturno - Bônus - Plano de Incentivo