Atuar na execução de processos voltados a remuneração e estrutura organizacional, realizando análises e solucionando problemas.
Buscar melhorias na sua área de atuação, visando manter os processos atualizados.
Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação.
Atuar na manutenção do sistema de remuneração da empresa.
Manter atualizado, em conjunto com as lideranças, os perfis de competências dos cargos da empresa.
Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos e carreira.
Elaborar e analisar pesquisas salariais de mercado, propondo ajustes quando necessário.
Elaborar e manter atualizadas as tabelas salariais.
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, admissões, etc.
Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, entre outras.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de Remuneração
Empresa:
Grupo Dass
Indústria e comércio de produtos esportivos.
Ramo:
Industrial
(DI)