Perfil Ideal - Analista de RH / Especialista em Atração de Talentos | Correta Imóveis
Sobre a Correta Imóveis
Há 39 anos, a Correta Imóveis realiza sonhos através de imóveis e relacionamentos de confiança. Tradicional, sólida e humana, a empresa segue crescendo com novos times e talentos comprometidos com resultados e propósito.
Missão do Cargo
Ser o responsável por atrair, selecionar e integrar corretores de imóveis alinhados à cultura Correta Imóveis - profissionais que acreditam em realizar sonhos e construir histórias de sucesso junto à empresa. Este profissional será o elo entre a liderança e os novos times comerciais, garantindo que cada contratação seja uma soma real de valores, energia e resultados.
Perfil Comportamental
• Comunicador nato e empático: sabe conversar, inspirar e gerar conexão genuína com candidatos.
• Persuasivo e observador: identifica perfis comerciais de alto potencial e conduz entrevistas assertivas.
• Organizado e estratégico: administra múltiplos processos seletivos e mantém o pipeline ativo.
• Focado em resultados: entende que cada contratação bem-feita é um passo no crescimento da Correta.
• Entusiasmado e engajador: transmite a cultura e os diferenciais da empresa de forma inspiradora.
Principais Responsabilidades
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de corretores de imóveis, desde a divulgação até a integração.
• Identificar e atrair novos talentos comerciais para expansão dos times da Correta.
• Realizar entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em perfil comportamental e potencial de vendas.
• Desenvolver e executar estratégias de divulgação de vagas, com presença ativa em redes sociais, eventos e parcerias.
• Apoiar na integração e acompanhamento inicial dos novos corretores, garantindo adaptação à cultura Correta.
• Trabalhar em conjunto com líderes de equipe e diretoria na formação de novos times de alta performance.
Requisitos
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente de perfis comerciais.
• Habilidade em entrevistas comportamentais e dinâmicas em grupo.
• Boa comunicação, organização e capacidade de influência.
• Desejável conhecimento no mercado imobiliário ou vendas diretas.
Diferenciais
• Experiência em contratação de corretores autônomos ou representantes comerciais.
• Perfil comercial aliado à visão humana - entende o que move pessoas e resultados.
• Capacidade de criar estratégias criativas de atração de talentos.
Propósito Correta Imóveis
"Realizar sonhos e transformar vidas através de imóveis."
Buscamos alguém que compartilhe dessa essência - alguém que não apenas contrate profissionais, mas descubra talentos que acreditam em construir histórias de sucesso conosco.