Buscamos profissionais experientes para atuar como consultores internos junto às lideranças da empresa, apoiando na tomada de decisões relacionadas a pessoas.
O ideal é que eles tenham habilidades analíticas e possam diagnosticar necessidades organizacionais e propor planos de ação alinhados à estratégia da empresa.
Entre as principais responsabilidades estão:
* Apresentar dados sobre o ciclo completo de gestão de pessoas (recrutamento, integração, performance, PDI, sucessão, clima, entre outros)
* Mostrar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.) e traduzir dados em ações práticas
* Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, engajamento e transformação
Além disso, será necessário garantir que as práticas de RH estejam alinhadas à cultura e valores da organização.
O trabalho envolve parceria com áreas como Recrutamento, Treinamento, Cargos & Salários e Comunicação Interna.