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Group leader

Iracemápolis
Great Wall Motor Brasil Ltda.
Anunciada dia 10 maio
Descrição

Faça parte da equipe que cria história e desenvolve projetos com o GWM

Nossa empresa busca um profissional qualificado para atuar como Group Leader em nossa unidade em Iracemápolis.

Responsável pela gestão de equipes e processos de Montagem, este profissional será fundamental na fase de preparação e produção da fábrica.


Principais Responsabilidades:

* Garantir e promover a segurança dos colaboradores e a qualidade dos processos, dentro dos parâmetros de produtividade e custo da operação na Montagem Final;
* Auxiliar no planejamento e preparação da pré-produção e produção na Montagem Final, assim como novos produtos;
* Atuar no planejamento da qualidade dos processos de treinamento e pré-produção na Montagem Final, e pelo controle da qualidade durante a produção;
* Aprender, implementar e monitorar os processos de gestão baseados na GWM, propor melhorias com base nas características locais do Brasil. Organizar, planejar e implementar atividades de gestão de acordo com as condições dos processos da GWM;
* Gerir a equipe em conformidade com o plano de produção emitido pela empresa, pela organização dos recursos de todas as partes relevantes na Montagem Final;
* Gerir os KPI da equipe e setor;
* Responsável pela gestão e controle de qualidade da equipe, supervisionando a disciplina dos processos e assegurando que os produtos cumprem os requisitos da GWM, tomando as devidas ações para isso.
* Responsável pelas tarefas de produção da equipe, controle de custos, cumprimento dos requisitos de segurança, de qualidade e atividades de melhorias.


Requisitos:

* Diploma superior em mecânica/automotiva/produção ou afins;
* Conhecimentos de Word, Excel e PowerPoint, para elaborar relatórios, apresentações e análises;
* Conhecimentos em ferramentas de qualidade;
* Capacidade de análise e solução de problemas;
* Inglês (desejável).


Experiência:

* Ampla experiência de trabalho em fábrica de automóveis (Montagem Final);
* Gestão de equipes;
* Controle e monitoramento de KPIs;
* Treinamento de colaboradores;
* Disponibilidade de horários.

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