Supervisor de Recursos Humanos
Responsável pela supervisão das atividades administrativas do setor de recursos humanos.
Para exercer esse cargo, é necessário ter conhecimento técnico avançado em programas e sistemas relacionados ao RH:
* SEFIP
* RAIS
* CAGED
* DIRF
* SPED
Funções Principais
O supervisor deve realizar as seguintes funções principais:
1. Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.
2. Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas.
3. Mantenha registros de funcionários atualizados e confidenciais.
4. Controlar férias, benefícios, afastamentos e documentações.
Além disso, é responsável por supervisionar a equipe do departamento pessoal (DP) e garantir que todas as atividades estejam sendo realizadas de acordo com as políticas e procedimentos estabelecidos pelo órgão.
Requisitos
Para assumir esse cargo, é necessário ter:
* Conhecimento avançado em programas e sistemas como SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF e SPED;
* Habilidades analíticas e resolutivas para gerenciar processos complexos;
Vantagens
Como supervisor de recursos humanos, você terá a oportunidade de:
* Desenvolver suas habilidades profissionais e contribuir para o crescimento da organização;