Em uma organização dinâmica, buscamos um profissional experiente em Gestão de Pessoas que possa desenvolver estratégias para promover o engajamento e bem-estar dos colaboradores.
Gestão de Clima Organizacional
* Fornecer soluções inovadoras para melhorar a satisfação dos funcionários;
* Mantendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Indicadores de RH:
* Desenvolver KPIs, como turnover e absenteísmo, para propor soluções estratégicas;
* Apoio à liderança: Atuar como parceiro estratégico dos gestores;
* Demonstrar habilidades de comunicação eficaz e criar oportunidades de crescimento profissional.
Candidato ideal é servidor(a) público ou privada que busca uma oportunidade desafiadora em Recursos Humanos com foco em Gestão de Pessoas e Engajamento!