Estamos em busca de um (a) Analista de RH Pl. A pessoa candidata vai atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, com foco principal em Treinamento & Desenvolvimento, apoio às lideranças e acompanhamento de indicadores de RH, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às diretrizes da empresa.Atuar de forma estratégica e operacional no desenvolvimento, planejamento, aplicação e análise de treinamentos voltados para equipes de vendas do varejo, gerentes e supervisoras, garantindo a capacitação técnica, comportamental e comercial dos colaboradores, utilizando metodologias lúdicas, interativas e de alta retenção de aprendizagem. O profissional será responsável pela criação e réplica de conteúdos, condução de treinamentos presenciais e online, acompanhamento de indicadores de desempenho e desenvolvimento contínuo das lideranças e equipes comerciais.Principais ResponsabilidadesElaborar, estruturar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais para equipes de vendas, gerentes e supervisoras;
Desenvolver conteúdos didáticos, apostilas, apresentações, dinâmicas, jogos corporativos, materiais interativos e campanhas motivacionais;
Replicar treinamentos voltados para:Técnicas de vendas;
Atendimento ao cliente;
Conversão de vendas;
Ticket médio;
Pós-venda;
Abordagem comercial;
Indicadores de performance;
Liderança;
Gestão deconflitos;
Comunicação assertiva;
Desenvolvimento de equipes;
Conhecimento de produtos;
Aplicar metodologias lúdicas e experiências práticas de aprendizagem para aumentar engajamento e retenção do conteúdo;
Conduzir integrações de novos colaboradores;
Ministrar treinamentos presenciais, online e em campo nas lojas;
Adaptar linguagem e metodologia conforme o perfil das equipes e realidade operacional do varejo.Desenvolvimento de ConteúdoAcompanhar trilhas de aprendizagem para diferentes níveis hierárquicos;
Desenvolver materiais visuais e estratégicos em PowerPoint, Canva e plataformas digitais;
Produzir conteúdos com linguagem simples, prática, dinâmica e comercial;
Estruturar cronogramas de capacitação anual;
Desenvolver avaliações de aprendizagem e planos de ação;
Criar campanhas motivacionais e ações de engajamento para equipes de vendas;
Atualizar conteúdos conforme estratégias comerciais, produtos e necessidades do negócio.RequisitosFormação superior em:Recursos Humanos;
Psicologia;
Pedagogia;
Administração;
Áreascorrelatas;
Experiência com Treinamento & Desenvolvimento no varejo;
Vivência com equipes comerciais e operação de lojas;
Experiência na criação de conteúdos e materiais de treinamento;
Conhecimento em técnicasde vendas e desenvolvimento de liderança;
Domínio intermediário/avançado de PowerPoint, Canva e Excel;
Disponibilidade para viagens e treinamentos presenciais em lojas.Faixa de AtuaçãoO profissional atuará diretamente com:Equipes de vendas;
Gerentes de loja;
Supervisoras regionais;
Lideranças operacionais;
Novos colaboradores;
Desenvolvimento comercial e comportamental das equipes.Benefícios:. Restaurante no local;
vale refeição quando emviagens.Refeição no local e quando em viagem cartão vrAssistência Médica| Amil;
(plano de saúde com apoio financeiro da empresa (R$ 100,00), com complemento do colaborador conforme a tabela do plano)Plano Odontológico Porto Seguro (R$9,80 colaborador)Vale-transporteConvênio com o SESCDesconto de até 19% em produtos da lojaParceria com faculdadesTotal Pass +Clude SaúdeDay Off + Presente no seu aniversárioOUTRAS INFORMAÇÕES - Modelo de trabalho PRESENCIALViagens para várias localidades e Estados - Horário 44 semanais a combinar- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento- Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos