**Principais atividades**:
- Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e implementar programas de capacitação para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores;
- Avaliação de Desempenho: Coordenar avaliações para medir o desempenho dos funcionários e identificar oportunidades de crescimento;
- Gestão de Carreira: Auxiliar os colaboradores no planejamento de suas trajetórias profissionais dentro da organização;
- Clima Organizacional: Promover pesquisas para avaliar o clima da empresa e implementar ações para melhorá-lo;
- Gestão de Mudanças: Acompanhar e facilitar processos de mudança organizacional, garantindo que os funcionários se adaptem e se sintam apoiados.
**Requisitos obrigatórios**:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
**Requisitos desejáveis**:
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Capacidade de análise crítica e gestão de indicadores;
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento (T&D).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: Até R$78.000,00 por ano
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
**Experiência**:
- desenvolvimento humano dentro de uma organização (obrigatório)
Prazo para inscrição: 10/11/2024