Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalA empresa busca um profissional experiente para ocupar o cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar equipes e projetos de desenvolvimento organizacional, contribuindo para a melhoria contínua da empresa.Descrição do CargoO Gerente de Desenvolvimento Organizacional é responsável por liderar a equipe de RH, definir metas e objetivos claros e garantir que a equipe esteja engajada e motivada em suas funções. Além disso, você será responsável por criar e gerenciar programas de treinamento, desenvolvimento profissional para aprimorar o conhecimento e habilidades dos funcionários.Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional, Comunicação Interna, gestão de desempenho, relação com funcionários, garantia da conformidade legal entre outros;Atuar como parceiro estratégico da liderança, liderando iniciativas para atrair, reter e desenvolver talentos, apoiando decisões e promovendo um ambiente organizacional saudável e produtivo;Habilidades e Qualificações ExigidasPara se candidatar ao cargo de Gerente de Desenvolvimento Organizacional, é necessário:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação em áreas como: Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Desenvolvimento Humano, Direito Trabalhista ou Administração Estratégica;Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;Domínio do sistema TOTVS Protheus;Capacidade de liderança, visão estratégica, comunicação assertiva e relacionamento interpessoal;Perfil analítico, com foco em resultados e melhoria contínua.BenefíciosA empresa oferece uma variedade de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:Plano de saúde;Plano Odontológico;Seguro de vida em grupo;Gympass (Wellhub);Cartão Flash para alimentação/refeição;Vale transporte;Empréstimo consignado;Ginástica laboral;Dress-code livre no dia a dia;Kit Maternidade para pais e mães;Convênio com escolas de idiomas e instituições de ensino.Informações AdicionaisO modelo de trabalho é 100% presencial, e o tipo de contrato é PJ. O horário de trabalho é das 8h às 18h, das segunda à sexta-feira, e o local de trabalho é o escritório corporativo da empresa em Ribeirão Preto/SP.