As atividades envolvidas no cargo de Representante de Vendas incluem a prospecção de empresas potenciais, ampliar base de clientes e relacionamentos corporativos, conduzir apresentações institucionais e conectar oportunidades à equipe técnica para fechamento da oportunidade. Ainda, é responsabilidade do Representante de Vendas intermediar o relacionamento com os clientes até a contratação. Para atingir esses objetivos, é necessário ter ensino médio completo, interesses em aprender sobre soluções de controles internos, auditoria e governança, boa comunicação, postura profissional e organização. Será considerado como diferencial experiência prévia em vendas consultivas, representação comercial ou relacionamento B2B e rede de contatos corporativos (CFOs, controllers, gestores de compras, compliance, etc.). O modelo de atuação é PJ/Autônomo, sem exclusividade, horário livre e atuação 100% remota. Além disso, é importante que o candidato tenha habilidades interativas, resolução de problemas, foco em resultados e capacidade de trabalhar em equipe. No entanto, é fundamental que o Representante de Vendas também possua conhecimentos avançados em software de venda e controle, gerenciamento de desempenho e gestão de relatórios, além de ser um pensador crítico e analista. Para esse papel, valorizamos profissionais com uma visão global e objetivo claro. Nesse contexto, as responsabilidades do Representante de Vendas incluem: