Responsável pelo suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e programas de engajamento, de acordo com as normas legais e diretrizes do Grupo Disnorte.
Principais Atividades
Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais.
Apoiar no agendamento de entrevistas.
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
Apoiar no controle de ponto eletrônico.
Acompanhar processos admissionais e demissionais.
Auxiliar na conferência de documentação.
Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos.
Auxiliar na logística de treinamentos (agenda, convites, materiais e registro de presença).
Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre benefícios, processos e políticas internas.
Requisitos
Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins).
Pacote Office, noções de legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.
#J-18808-Ljbffr