Atividades:
Atuar no desenvolvimento dos valores organizacionais, desdobrando em comportamentos e realizando treinamentos periódicos;
Planejar e executar o plano anual de treinamentos técnicos e comportamentais;
Manter atualizada a matriz de habilidade, visando o alinhamento dos profissionais a função exercida;
Desenvolver materiais didáticos, conteúdos técnicos, apostilas, apresentações e metodologias de capacitação;
Implementar treinamentos práticos e teóricos no ambiente produtivo (on the job);
Capacitar colaboradores de acordo com a metodologia TPM (Manutenção Produtiva Total);
Formar, orientar e acompanhar instrutores internos e multiplicadores de conhecimento;
Monitorar indicadores de treinamento, avaliando se estão o alinhamento as metas da organização e indicadores de mercado (ABTD);
Atuar na execução e acompanhamento do programa Padrinho/Madrinha em Atendimento a novos colaboradores;
Acompanhar junto ao setor de Saúde e Segurança os treinamentos de Normas regulamentadoras;
Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com padrões, normas e procedimentos;
Buscar treinamentos, palestras e congressos, orçando e alinhando objetivos, visando o desenvolvimento constante dos colaboradores;
Atuar na padronização de processos, instruções de trabalho e boas práticas operacionais;
Apoiar no desenvolvimento de lideranças, sucessores e cargos chaves, visando prover pessoas alinhadas ao crescimento da organização;
Apoiar em atividades diversas de desenvolvimento, como clube do livro, parcerias com universidades e institutos para formação, entre outros;
Apoiar projetos de melhoria contínua, lean manufacturing e excelência operacional.
Requisitos:
Formação superior em áreas correlatas (Psicologia, Administração, Engenharia, Pedagogia ou afins);
Experiência em Treinamento Desenvolvimento, preferencialmente em ambiente industrial;
Conhecimento e atuação com TPM Office / TPM (Manutenção Produtiva Total);
Vivência no planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais;
Experiência com treinamentos on the job e formação de instrutores internos;
Conhecimento em matriz de habilidades e capacitação por função;
Acompanhamento de indicadores de treinamento e apoio a auditorias.
Diferenciais:
Experiência com Lean Manufacturing e Melhoria Contínua;
Atuação em padronização de processos e instruções de trabalho;
Vivência em desenvolvimento de lideranças;
Participação em auditorias internas e externas;
Conhecimento em indicadores ABTD ou benchmarking de TD.
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