Analista de Atração e Seleção
Local: Bairro Pari – Zona Norte, São Paulo
Modelo de trabalho: Híbrido (2 vezes na semana em home office)
Tipo de contrato: CLT
Sobre a vaga
Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas e acredita no poder dos dados para impulsionar decisões estratégicas em Atração e Seleção, essa oportunidade pode ser sua!
Buscamos um(a) Analista de Atração e Seleção para atuar na gestão de vagas da nossa holding, com foco em eficiência, experiência do candidato e estruturação de processos.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas administrativas, posições de liderança e perfis de tecnologia, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio.
* Atuar no recrutamento de posições Tech, como Desenvolvimento de Software, Produto, Dados, Infraestrutura, Segurança da Informação, UX/UI e áreas correlatas, utilizando estratégias consultivas e mapeamento de mercado.
* Realizar alinhamento de perfil, estratégia de atração, senioridade e prazos com lideranças e stakeholders, apoiando na definição do melhor desenho de busca para cada posição.
* Desenvolver estratégias de hunting ativo para talentos estratégicos, especialmente em tecnologia, por meio de LinkedIn Recruiter, networking, comunidades, eventos e outras fontes especializadas.
* Conduzir entrevistas por competências e avaliações consultivas, identificando fit técnico, comportamental e cultural dos candidatos.
* Apoiar na construção, análise e acompanhamento de indicadores da área, como SLA, tempo médio de fechamento, taxa de conversão, qualidade de shortlist, diversidade de pipeline e performance de canais.
* Utilizar Excel e Power BI para geração de relatórios executivos, análises preditivas e apoio à tomada de decisão em recrutamento.
* Contribuir com a estruturação, padronização e melhoria contínua dos processos de Atração e Seleção, promovendo escalabilidade e eficiência operacional.
* Atuar em parceria com áreas de negócio para entendimento de mercado, benchmark salarial, tendências de contratação e inteligência competitiva, principalmente em posições Tech.
* Promover uma jornada do candidato humanizada, ágil e alinhada à cultura da empresa, garantindo excelente experiência em todas as etapas do processo seletivo.
* Apoiar programas estratégicos da área, como employer branding, diversidade & inclusão, recrutamento interno, talent pooling e iniciativas de atração de talentos especializados.
Requisitos
* Ensino superior completo (Psicologia é um diferencial)
* Experiência em atração e seleção de vagas administrativas, posições de liderança e vagas de TI
* Conhecimento avançado em Excel
* Conhecimento em Power BI para análise de dados e indicadores
* Boa comunicação, organização e perfil analítico
Diferenciais
* Atuação prévia em ambientes de alta demanda ou em empresas em expansão
* Vivência com ferramentas ATS (como Gupy, LinkedIn, Indeed, entre outras)
* Participação em projetos de melhoria ou transformação de processos em R&S
O que oferecemos