Sobre a Softys Na Softys, acreditamos que o cuidado está no centro de tudo o que fazemos. Somos uma companhia multinacional presente em diversos países da América Latina, referência em soluções de higiene e cuidado pessoal, sempre guiados por inovação, proximidade, colaboração e foco nas pessoas. Valorizamos um ambiente diverso, colaborativo e em constante transformação, onde cada pessoa tem espaço para construir, propor e gerar impacto real no negócio e na experiência dos nossos colaboradores. Principais Responsabilidades Conduzir, em parceria com o corporativo, o ciclo completo da Pesquisa de Engajamento Gallup. Garantir alinhamento entre cronograma global e execução local das iniciativas de engajamento. Apoiar a comunicação da pesquisa junto às lideranças e colaboradores. Monitorar adesão, indicadores e resultados da pesquisa. Consolidar análises, insights e reports executivos para suporte à tomada de decisão. Facilitar workshops, fóruns e agendas de engajamento com líderes. Apoiar lideranças na leitura e interpretação de indicadores e construção de planos de ação. Preparar materiais e capacitar o time de Business Partners sobre metodologia, indicadores e ferramentas Gallup. Garantir consistência na condução das agendas de cultura e engajamento. Participar de projetos transversais de Desenvolvimento Organizacional, liderança e transformação cultural. Monitorar indicadores de efetividade das iniciativas e acompanhar evolução dos planos de ação. Atuar com forte interface entre RH, lideranças e áreas corporativas. Buscamos um perfil que tenha: Forte capacidade de comunicação, facilitação e influência. Visão estratégica e pensamento analítico. Perfil colaborativo, consultivo e com senso de construção. Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em transformação. Capacidade de engajar diferentes stakeholders e transitar entre áreas. Organização, autonomia e boa gestão de prioridades. Requisitos Experiência anterior em Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Engajamento ou áreas correlatas. Vivência com pesquisas de clima/engajamento e gestão de indicadores. Experiência com facilitação de workshops e interação com lideranças. Conhecimento em metodologias de engajamento e desenvolvimento organizacional. Excel e PowerPoint em nível intermediário/avançado. Desejável experiência com Gallup. Aqui na Softys você encontra: Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. Cultura focada em cuidado, respeito e desenvolvimento das pessoas. Oportunidade de atuar em projetos estratégicos e de transformação. Espaço para protagonismo, inovação e construção conjunta. #VemSerSoftys
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos HABILIDADES
* Desenvolvimento
* Gestão de pessoas
* Habilidade de influência
* Visão estratégica
* Visão Análitica