Principais responsabilidades: • Liderar estrategicamente a área de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional • Estruturar e fortalecer a cultura da empresa e o desenvolvimento das lideranças • Desenvolver estratégias de engajamento, clima organizacional e retenção de talentos • Implantar programas de desenvolvimento de lideranças e crescimento interno • Atuar junto à alta gestão no desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa • Estruturar processos modernos de People & Culture alinhados ao crescimento da empresa Requisitos: • Experiência consolidada em posição gerencial na área de Gestão de Pessoas / People & Culture • Vivência com desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes • Experiência em estruturação de cultura organizacional e processos estratégicos de RH • Experiência em empresas estruturadas ou de médio/grande porte • Perfil estratégico, analítico e com forte capacidade de liderança • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Remuneração: Salário: a combinar (estamos analisando pretensão) Local de trabalho: Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos