Descrição da Vaga
O profissional será responsável por liderar o processo de recrutamento de tecnologia, garantindo a qualidade dos candidatos e o sucesso das seleções. Para isso, deve ter experiência em recrutamento de tecnologia com êxito, conhecimento avançado de ferramentas de recrutamento e sistemas de gestão de recursos humanos, habilidades de comunicação eficazes para trabalhar com equipes multiculturais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades.
* Liderar o processo de recrutamento de tecnologia com foco em desenvolver talentos;
* Fazer pesquisas ativas e gerar pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
* Liderar entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo alinhamento cultural e técnico;
* Mantenha relacionamentos próximos com líderes e stakeholders, agindo como consultor;
* Inserir e gerenciar informações no sistema de gestão de recursos humanos (ATS) e no sistema de recrutamento (Recruiter), garantindo a precisão dos dados;
* Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;
* Cultivar a marca empregadora na região LATAM e contribuir para seu fortalecimento.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e multifacetada;
* Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
* Acesso a oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional;
* Benefícios competitivos e pacote salarial atraente;
* Oportunidade de trabalhar em projetos que façam diferença na região.