Analista de Recursos Humanos
Estamos em busca de um(a) Analista de RH para integrar nosso time e contribuir ativamente para a gestão de pessoas, tanto internamente quanto no atendimento aos nossos clientes.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para nossa empresa e para empresas clientes (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores);
Apoiar no desenvolvimento e acompanhamento de políticas de RH, programas de treinamento e ações de endomarketing;
Gerenciar indicadores de clima organizacional, desempenho e turnover;
Controlar processos relacionados a folha de pagamento, benefícios e documentação de colaboradores, em parceria com o departamento pessoal;
Atuar como ponto de apoio na mediação de conflitos, orientação de líderes e colaboradores;
Contribuir para a implementação de práticas estratégicas de gestão de pessoas.
Requisitos:
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia em rotinas de RH generalista e recrutamento e seleção;
Boa comunicação, organização e visão estratégica;
Desejável conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de RH.
Oferecemos:
Ambiente colaborativo e em constante desenvolvimento;
Oportunidade de crescimento e aprendizado;
Pacote de benefícios compatível com o mercado.
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-transporte
Possibilidade de deslocamento/mudança de local:
São Vicente - SP: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.001,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Possibilidade de deslocamento/mudança de local:
* São Vicente - SP: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)
Pergunta(s) de seleção:
* Reside em Santos, São Vicente ou Praia Grande?
* Graduação Concluída em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos?
Escolaridade:
* Pós-Graduação cursando ou interrompida (Obrigatório)
Experiência:
* em RH Generalista (Obrigatório)
* Microsoft Excel nível básico (procv) (Obrigatório)
* de 2 anos ou mais em RH (Obrigatório)