Desenvolvedor de Projetos
Caderno de Tarefas: Supervisionar e gerenciar as obras em campo, garantindo a realização dos prazos, custos e qualidade dos serviços executados. Acompanhar a execução das tarefas, propor soluções corretivas quando necessário e reportar ocorrências para garantir o desenvolvimento eficiente dos projetos e a melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades Principais:
* Gerenciar e supervisionar a execução das obras no campo;
* Monitorar os custos, prazos e a qualidade dos serviços contratados;
* Identificar e propor soluções para desvios no planejamento da obra;
* Reportar as ocorrências e garantir o cumprimento das normas e especificações técnicas;
* Acompanhar a execução dos serviços, garantindo conformidade com os projetos e contratos;
* Implementar melhorias nos processos e buscar eficiência na execução das obras.
Requisitos e Competências Essenciais:
* Superior completo em Engenharia Civil;
* Experiência na operação de obras de mínimo 5 anos;
* Desejável Pós Graduação em áreas relacionadas;
* Desejável conhecimento do padrão MCMV e SBPE;
* Ampla experiência em obras habitacionais verticais;
* Sólido conhecimento em alvenaria estrutural;
* Conhecimento em planejamento e controle de produção;
* Ter experiência com obras em parede de concreto.
Benefícios oferecidos:
* WellHub (Gympass): Proporciona aos colaboradores e prestadores flexibilidade para escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas, promovendo bem-estar e estilo de vida saudável;
* Ajuda de Custos - Flash Benefícios: Facilita o dia a dia dos colaboradores com ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias;
* Plano de Saúde - Paraná Clínicas: Prioriza o cuidado com a saúde dos colaboradores, oferecendo plano de saúde abrangente;
* Day Off: Permite aos colaboradores manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal;
* Incentivo à Educação: Apoia a busca por cursos, treinamentos e graduações para contribuir para o crescimento profissional e pessoal;
* PLR Anual: Reconhece e valoriza o empenho da equipe, compartilhando resultados positivos e proporcionando recompensa financeira adicional.
Etapas do Processo:
* Candidatura
* Triagem Inicial
* Entrevista com RH
* Teste Comportamental
* Entrevista com Gestor
* Carta Proposta
* Contratação
Outras Informações:
Local de Trabalho: Campo Largo - PR
Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)