Responsável pela gestão dos processos de departamento pessoal, garantindo a conformidade legal, a eficiência operacional e a implementação de melhorias estratégicas.
- Supervisão e execução do fechamento da folha de pagamento e gestão dos encargos trabalhistas;
- Coordenação e auditoria dos processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos e benefícios;
- Gestão da entrega das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP, GFIP);
- Análise e aplicação de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e mitigação de riscos;
- Representação da empresa em fiscalizações e auditorias trabalhistas;
- Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de gestão de pessoal;
- Assessoria aos gestores em questões trabalhistas e previdenciárias;
- Implementação de melhorias nos processos e sistemas de administração de pessoal.
**Qualificação requerida**:
- Formação: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência: Acima de 6 anos na área de departamento pessoal;
- Especialização ou MBA em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho (desejável);
- Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e normas do eSocial;
- Experiência em liderança de equipe e processos estratégicos de DP;
- Excel avançado e conhecimento aprofundado em sistemas de folha de pagamento.