Descrição da Vaga:Buscamos um profissional proativo, organizado e apaixonado por pessoas para atuar comoAnalista de RH Pleno,em uma das nossas investidas. Você será um pilar fundamental no suporte e execução de processos de RH, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de nossos colaboradores e a manutenção de uma cultura organizacional positiva.Principais Responsabilidades:Nesta função, você será responsável por planejar, executar e acompanhar atividades em diversos subsistemas da área de RH, com foco em melhoria continua e experiência do colaborador.1- Atração e Seleção (Recrutamento & Seleção - R&S):● Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, principalmente para vagas de nível tático e operacional (Pleno, Júnior, Estágio);● Realizar o alinhamento de perfil (Briefing) com os gestores requisitantes;● Divulgar vagas, triar currículos, aplicar testes, conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres;2 - Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO):● Apoiar na elaboração e execução do Plano de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), desde o levantamento de necessidades até a avaliação de eficácia;● Desenvolvimento de conteúdo e plataforma EAD;● Participar da gestão do Ciclo de Performance (Avaliação de Desempenho, Feedback e PDI - Plano de Desenvolvimento Individual);● Dar suporte na implementação de pesquisas de clima e engajamento;3 - Rotinas de Pessoal e Administração (DP/ADM):● Ser o elo entre a equipe e o setor de Departamento Pessoal (Escritório Contábil), auxiliando na conferência de documentos e processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento;● Garantir a manutenção e atualização de dados de colaboradores (registros, cargos e salários) no sistema de RH;● Controlar o ciclo de vida dos benefícios (VT, VR/VA, Plano de Saúde etc.);4 - Cultura e Comunicação:● Apoiar na organização e execução de eventos internos e ações de endomarketing;● Promover e disseminar os valores, missão e visão da empresa, atuando como um embaixador da cultura;Requisitos:● Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;● Experiência de 3 anos na área de pessoas, atuando em R&S e DHO;● Conhecimento prático em condução de entrevistas por competências e uso de indicadores de RH (KPIs);● Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), com Excel Intermediário para criação de relatórios e dashboards;● Excelente comunicação interpessoal e escrita;● LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento):Habilidade em identificar lacunas de competências e priorizar necessidades de capacitação junto aos gestores;Regime de contratação:CLTModalidade:PresencialSalário:4.500,00Benefícios:VR 800,00 e Plano de SaúdeHorário:De seg. a quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidade de desenvolvimento e crescimento na área de RH.Local de Atuação:Sorocaba / SPOs interessados devem encaminhar o seu currículo para o e-mail:,com o nome da vaga no assunto.