Liderança Ágil e de Pessoas: Atuar como facilitador do time, implementando e otimizando frameworks ágeis (Scrum/Kanban) para garantir um fluxo de trabalho contínuo. Liderar, mentorar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, autonomia e excelência técnica. Planejamento e Execução de Projetos: Traduzir as demandas comerciais em requisitos técnicos claros e acionáveis. Realizar o planejamento completo dos projetos, definindo escopo, cronogramas, estimativas de esforço (story points) e controle de custos. Gestão de Entregas e Qualidade: Garantir que as entregas cumpram os prazos acordados e os padrões de qualidade, gerenciando o backlog, priorizando tarefas e removendo impedimentos para a equipe. Cultura de Trabalho Sustentável: Fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, com planejamento de sprints realista e foco na organização para otimizar o esforço da equipe, garantindo o bem-estar e evitando a necessidade de horas extras. O que Buscamos: Sólida experiência em gestão de projetos de software, liderando equipes de desenvolvimento. Profundo conhecimento e vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Habilidade para traduzir necessidades de negócio em escopo técnico e roadmaps de produto. Excelente comunicação e capacidade de negociar prazos e prioridades com stakeholders. Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps, etc.). Diferenciais: Experiência prévia em projetos para áreas comerciais (Vendas, CS, Marketing). Conhecimento em ecossistemas como Salesforce. Background técnico como desenvolvedor(a) de software. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Vital consultoria e desenvolvimento humano Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)