Executivo de Vendas
O candidato deve possuir conhecimentos técnicos superiores completos em Administração ou áreas afins, com cursos nas áreas de gestão, varejo e comercial.
A experiência anterior na função é fundamental para a gestão de escala de trabalho e noções de legislação trabalhista.
Funções:
1. Atingir metas propostas pela empresa;
2. Gestão de pessoas, resultados de vendas, abastecimento de estoques e seções;
3. Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe;
4. Propor treinamentos e ações para aumentar a performance individual e desempenho geral do grupo;
5. Realizar a abertura e fechamento da loja diariamente;
6. Acompanhar a operação de cadastro e envio de avarias;
7. Analisar o relatório de itens mais vendidos na loja;
8. Gerenciar o atendimento na loja zelando pela imagem da empresa;
9. Identificar as demandas de manutenções preventivas periódicas e reparos em geral.
Habilidades:
* Conhecimentos técnicos superiores completos em Administração;
* Cursos nas áreas de gestão, varejo e comercial;
* Noções de legislação trabalhista;
* Experiência anterior na função;
* Desenvolver habilidades interpessoais e comunicação eficaz.
Responsabilidades:
Promover reuniões com a equipe, discutir ações e demais atividades inerentes à área de atuação.