Oportunidade de Desenvolvimento
Estamos em busca de um candidato para atuar como Trainee Supervisor de Loja. A função visa desenvolver habilidades operacionais e capacitar o candidato para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro. O objetivo é proporcionar uma experiência de aprendizado prático, onde o candidato terá a oportunidade de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica.
Responsabilidades Principais
* Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente;
* Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados;
* Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos;
* Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja;
* Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários;
Requisitos Essenciais
* Graduação completa ou em andamento;
* Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
* Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão;
Benefícios
* VALE REFEIÇÃO;
* CESTA BÁSICA;
* AUXÍLIO COMBUSTÍVEL;
* VALE TRANSPORTE;
* CONVÊNIO COM SESC;
* PLANO DE SAÚDE;
* PLANO ODONTOLÓGICO;
* ADIANTAMENTO DE SALÁRIO;
Critérios Definidos Para a Função
* Perfil de liderança em formação: busca candidato com forte potencial de liderança, ainda em desenvolvimento, para capacitar e moldar para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro;
* Desenvolvimento de habilidades operacionais: foco no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção;
* Capacidade de análise de resultados: uso de relatórios de vendas e performance para propor melhorias e soluções práticas;
* Proatividade e senso de dono: o trainee deve assumir papel ativo no dia a dia da loja, propondo soluções e resolvendo problemas de forma autônoma;
* Foco no cliente e na equipe: deve liderar pelo exemplo, com foco em resultados de vendas e no desenvolvimento da equipe;
* Crescimento profissional: objetivo de evoluir para Supervisor de Loja em um período, conforme desempenho;