Profissional será responsável por coordenar o processo de desligamento de colaboradores de forma ética, transparente e eficiente, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e o suporte necessário aos envolvidos.
Principais responsabilidades:
* Coordenar todo o processo de desligamento, desde consulta de estabilidade até homologação;
* Preparar e revisar documentação rescisória (TRCT, guias e demais documentos obrigatórios);
* Garantir a conferência e correta aplicação dos cálculos de verbas rescisórias;
* Orientar colaboradores desligados sobre direitos, benefícios e próximos passos;
* Atuar em parceria com as áreas Jurídica e Financeira, assegurando conformidade legal e financeira;
* Conduzir comunicações internas com discrição, clareza e respeito;
* Contribuir paramelhorias contínuas nos processos de desligamento e retenção de talentos.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiênciaprévia com processos de desligamento e rescisão contratual;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira;
* Boa comunicaçãoverbal e escrita;
* Perfil organizado, proativo e atento aos detalhes;
* Facilidade paraatuar de forma colaborativa com diferentes áreas.
Procuramos alguém com sensibilidade para lidar com situações delicadas, visão analítica e forte compromisso com compliance e experiência do colaborador.
* Contrato temporário de 7 meses;
Informações adicionais
No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe.
Benefícios que Valorizam Você:
* Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade;
* Vale-Refeição/Alimentação;
* Seguro de Vida;
* Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares;
* Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida;
* Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa;
* Programa deParticipação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas;
* Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento;
* Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas;
* Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades;
* Totalpass -Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável;
* Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores.
Estamos cheios de desafios, e convidamos você a fazer parte dessa jornada de sucesso, onde #vemserDaycoval é mais do que um convite, é um chamado para fazer história.