Descrição da vaga
A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com apromoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar as atividades assegurando a qualidade dos serviços prestados, bem como o desempenho e atuação da equipe;
Identificar necessidades de melhorias nos processos, propondo plano de ações para melhoria e maior eficácia;
Coordenar a execução das atividades da área tendo em vista o plano de ação e o planejamento estratégico da área;
Colaborar na elaboração do planejamento estratégico da área de Responsabilidade Social da unidade em conjunto com a gerência;
Controlar o direcionamento da atuação social da unidade para atender os principais objetivos da estratégia de Responsabilidade Social;
Coordenar as tarefas e as ações necessárias para os procedimentos da pasta social do Programa Interage e para a gestão da legislação de Responsabilidade Social;
Monitorar o atendimento da legislação de Responsabilidade Social aplicável à unidade;
Coordenar a execução de projetos sociais;
Acompanhar os projetos incentivados em execução nas unidades de sua competência;
Direcionar as atividades de relacionamento da unidade com a população em situação de vulnerabilidade observando os objetivos estratégicos e o mapeamento das oportunidades de melhoria da prestação de serviço das unidades;
Participar no processo de recrutamento e seleção de profissionais da área quando necessário;
Participar na definição de programas de treinamento e reciclagem profissional de sua equipe quando necessário;
Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência / diretoria;
Manter os equipamentos de trabalho em perfeito estado de conservação e limpeza;
Cumprir normas e procedimentos da empresa, referentes a área de atuação;
Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura;
Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva;
Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior em Ciências Sociais, Áreas Humanos e/ou áreas correlatas;
Pós Graduação Cursando;
Experiência desejável de 2 anos na função ou similar;
CNH Categoria “B”;
Conhecimento em projetos sociais e temas socioeconômicos;
Conhecimento em legislação e normas técnicas da área de Responsabilidade Social, em Direitos Humanos no meio empresarial e mediação de conflitos.
Informações adicionais
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
Seguro de vida;
Vale transporte;
Gympass;
Vale alimentação e/ou refeição;
Participação nos Lucros e Resultados;
Kit office.
#J-18808-Ljbffr