1. Resumos relevantes:
2. Dados Requisitos
3. O empregado ideal terá graduação em Administração e conhecimento de áreas afins.
4. Fundamentação em Gestão de Pessoas, Produção ou Empresarial é um diferencial. Além disso, experiência com gestão de equipes grandes é altamente desejável.
* Habilidades Requeridas
* Desenvolvimento das Equipes
* Identifique oportunidades para melhorar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe sob sua liderança, mantendo-se alinhado aos valores corporativos.
* Resultado Operacional
* Mantenha a responsabilidade pela eficiência dos resultados operacionais, priorizando a qualidade nos produtos/serviços, conforme estabelecidos por objetivos e metas conjuntas com a gestão.
* Inovação Contínua
* Acompanhe as tendências de produtividade e qualidade nas áreas adjacentes, gerando oportunidades para implementar processos mais eficientes.
* Estratégia e Planejamento
* Gestione os processos sob sua responsabilidade com base no dimensionamento atual das áreas correspondentes (PCP e Engenharia), garantindo que a programação seja realizada corretamente.
* Soluções Proativas
* Proativo, identifique oportunidades de melhoria contínua, desenvolvendo soluções inovadoras e validando novas tecnologias, conhecimentos ou processos junto à gestão para aplicação dentro da empresa.