Executar atividades de suporte ao processo de atração e seleção, incluindo a divulgação de vagas em diversas plataformas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e apoio na integração de novos colaboradores e endomarketing.Divulgação de vagas em diversos portais, sites, grupos de WhatsApp. Triagem de currículos, contato com candidatos para agendamento de entrevistas, dinâmicas e demais demandas. Feedback negativo aos candidatos reprovados.Realização de entrevistas e auxilia a aplicação de provas e testes em candidatos/colaboradores, com acompnahmento do Psicólogo;Realiza Treinamento de Integração com os novos colaboradores, entrega de formulários para assinatura.Digitalização de documentos.Organização das pastas funcionais dos colaboradores (físicas e digitais).Auxílio em demais demandas no setor de Recursos Humanos.Auxilia em todo processo de recrutamento e seleção em grande volume de cargos operacionais, auxilia na aplicação dos testes; alinhamento das vagas com a área de operação, controle das demandas de vagas, direcionamento dos candidatos(as) para admissão.Conhecimento da cultura e estrutura organizacional.Realiza agendamentos das dinâmicas com os candidatos, admissão dos novos colaboradores (ficha admissional, marcação de exames admissionais).Estruturação dos valores organizacionais e cultura: proporcionar à pessoa contratada o conhecimento sobre a missão, a visão, os valores, os objetivos e estratégias organizacionais, para que este tenha clareza da razão pela qual a sua empresa existe, onde ela está querendo chegar, quais são suas metas, sua visão de futuro e quais meios está empregando para alcançar o que almeja.Acompanhamento sistemático dos diversos processos dos setores internos realizando a melhoria contínua incluindo: melhoria dos serviços, redução dos erros, desperdícios e dos custos, aumento da eficácia e da eficiência do uso de recursos dentre outros. Levantamento dos indicadores e acompanhamento de desempenho nos diversos níveisMensuração do clima organizacional: Pesquisa de clima organizacional, identificando forças e fraquezas da empresa. Através da pesquisa, poderá intervir para incrementar satisfação, fidelidade, lealdade, compromisso e produtividade.Presta auxílio em demais tarefas administrativas do escritório.