Acompanhar e monitorar o desempenho da equipe de promotores.
Responsabilizar -se pela resolução de eventuais ocorrências em lojas.
Assumir temporariamente a rota do promotor em caso de férias, faltas ou demais ocorrências.
Alimentar relatórios de acordo com a necessidades do setor comercial.
Executar outras atividades inerentes ao cargo.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$*****,00 - R$*****,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13o salário
- Bônus
- Hora extra
**Experiência**:
- Telemarketing (preferencial)
- Vendas (obrigatório)
- Promoção (obrigatório)
- Atendimento ao Cliente (obrigatório)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)