DescriçãoBuscamos um(a) Analista de RH Generalista Pleno, com perfil analítico, autonomia e visão de negócio.Essa pessoa será parte fundamental da área de Gente & Cultura, atuando em toda a jornada do colaborador — desde a atração até a gestão de performance — e contribuindo para a construção de uma cultura de resultados, aprendizado e engajamento.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir de ponta a ponta processos de recrutamento e seleção, buscando identificar e atrair talentos para a organização.Conduzir ações relacionadas à integração e treinamento de novos colaboradores, promovendo um ambiente de acolhimento e aprendizagem.Conduzir análises de clima organizacional e apoiar o desenvolvimento de estratégias de melhoria, visando aumentar a satisfação e engajamento dos colaboradores.Auxiliar na administração de benefícios e na construção de políticas de remuneração que alinhem os objetivos da empresa e das pessoas.Promover políticas de desenvolvimento e avaliação de desempenho, contribuindo para o crescimento profissional dos colaboradores.Atuar na gestão de conflitos e na mediação de situações de relacionamento interpessoal, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.Colaborar na elaboração de relatórios e métricas de Recursos Humanos, apresentando dados que sustentem decisões estratégicas para a área.Participar de projetos de diversidade e inclusão, fomentando um ambiente mais plural e respeitoso.Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e tendências de mercado, assegurando a conformidade e inovação nas práticas de RH.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, atuando como generalista.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Habilidade em recrutamento e seleção, com ênfase em entrevistas e dinâmicas.Experiência em administração de benefícios e rotinas de folha de pagamento.Capacidade de análise de indicadores de desempenho e gestão de pessoas.Excelência na comunicação, tanto escrita quanto verbal.Habilidade em trabalhar em equipe e lidar com conflitos.Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH.Disponibilidade para viagens e treinamentos, quando necessário.