Função:
O profissional trabalhará como gestor de clientes e pessoas, responsável por atender às necessidades do mercado e gerenciar as atividades diárias da equipe.
Desejos:
* Habilidade em Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Gestão de Conflitos;
* Ter boa comunicação, habilidades interpessoais e boa capacidade de organização;
* Ser ético, comprometido, disciplinado, simpático e flexível;
* Ter atitude e humildade;
* Experiência em gestão anterior será um diferencial.
Essas são algumas das tarefas principais que o candidato realizará:
- Montar escala de folgas e de caixa;
- Acompanhar resultados de venda da loja junto com Gerente;
- Programa férias de funcionários;
- Contar almoxarifado e Inventário;
- Dar entrada na NF para entrar na RF para fazer a contagem do material (ou o conferente faz).
Requisitos:
* Gestão de pessoas;
* Gestão de clientes;
* Gestão de conflitos.
Vantagens:
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
* Melhoria contínua dos processos e procedimentos.
Outras informações:
O ideal seria alguém com experiência prévia em gestão, além de habilidades interpessoais, boa capacidade de comunicação e resolução de problemas. Seria também uma grande vantagem ter conhecimento em Gestão de Recursos Humanos e Gestão Financeira.],