Apoiar a execução das rotinas de compliance da Fource, contribuindo para o cumprimento das políticas internas, normas legais e diretrizes éticas da empresa. Atuar no registro e acompanhamento de informações e documentos de conformidade, auxiliando na atualização de controles e relatórios sob orientação da diretoria técnica. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Apoiar a execução das rotinas de compliance, garantindo o registro e acompanhamento das informações e controles internos. Auxiliar na atualização de políticas, procedimentos e normativos internos sob orientação da gestão. Monitorar o cumprimento de prazos e obrigações legais e regulatórias, registrando evidências e reportes. Organizar e arquivar documentos de conformidade, mantendo bases de dados atualizadas e acessíveis. Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de compliance. Contribuir com a disseminação da cultura ética e de integridade na organização. Apoiar o atendimento a áreas internas em dúvidas ou solicitações relacionadas às normas e políticas da Fource. Reportar inconsistências e apoiar tratativas de correção junto à gestão. REQUISITOS TÉCNICOS: Formação: Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Especialização: Cursos ou capacitações em Compliance, Governança, Riscos ou áreas afins. Experiência: 1–2 anos em áreas administrativas, jurídicas ou de compliance (desejável). Familiaridade com políticas internas, controles e procedimentos corporativos. Ferramentas: Pacote Office intermediário, noções de legislação e regulamentos aplicáveis à integridade e conformidade. Sistemas de gestão documental e ERP corporativo. REQUISITOS COMPORTAMENTAIS: Organização e atenção aos detalhes na execução das rotinas. Discrição, ética e responsabilidade no tratamento das informações. Comunicação clara e postura colaborativa com a equipe e demais áreas. Proatividade na identificação de falhas e no cumprimento de prazos. Interesse genuíno em aprender sobre governança e integridade corporativa. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Execução e controle de registros e evidências de conformidade. Apoio na atualização de políticas e procedimentos internos. Organização e manutenção de bases documentais e relatórios. Uso básico de ERP, planilhas e sistemas de controle corporativo. COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: Confiança se constrói na execução cuidadosa e precisa das rotinas sob responsabilidade. Ética guia atitudes cotidianas, respeitando normas e boas práticas institucionais. Justiça estimula senso de responsabilidade e imparcialidade no registro e controle das informações. Perseverança traduz comprometimento com aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico. Lealdade reflete engajamento com os valores e a missão da Fource, fortalecendo a cultura de integridade desde a base.