Gestão de Pessoal:Organização e controle de documentos e informações dos colaboradores, como contratos, folhas de pagamento, benefícios, etc. - Recrutamento e Seleção:Apoio em processos seletivos, como triagem de currículos, organização de entrevistas e divulgação de vagas. - Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento:Auxilia no controle de benefícios, cálculo de folha de pagamento, emissão de documentos, etc. - Treinamento e Desenvolvimento:Apoio na organização de treinamentos, eventos internos, e na gestão de informações e materiais de treinamento. - Gestão de Ponto:Controle de ponto eletrônico, registro de horas extras, e acompanhamento de faltas. - Atendimento aos Funcionários:Responde dúvidas, solicitações e problemas relacionados a recursos humanos. - Criação de Relatórios:Auxilia na elaboração de relatórios sobre indicadores de RH, como rotatividade e absenteísmo. - Organização de Eventos:Ajuda na organização de eventos internos, como festas de confraternização ou palestras. - Apoio em Processos de Admissão e Demissão:Ajuda na elaboração de documentos e na organização de processos de admissão e demissão de funcionários. - Conformidade com a Legislação Trabalhista:Acompanha e apoia a empresa na conformidade com as leis trabalhistas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-transporte Pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Esta cursando faculdade de RH ? Escolaridade: - Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial)