Responsabilidades
* Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo processos como homologações e registros em carteira.
* Executar o fechamento e cálculo da folha de pagamento, férias e 13º salário.
* Elaborar e enviar obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros.
* Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, apurando horas extras, faltas e atrasos.
* Garantir a apuração e recolhimento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
* Atualizar-se sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade.
* Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a holerites, benefícios e questões trabalhistas.
* Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio do sistema eSocial e ferramentas de folha de pagamento.
* Excel intermediário/avançado (será testado).
* Facilidade com sistemas de gestão de pessoas (Alterdata será um diferencial).
Benefícios:
* Benefícios:
* Assistência odontológica
* Cesta básica
* Restaurante na empresa
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale Presente
* Fretado / vale-transporte/ Vale combustível
Horário de trabalho:
* De segunda à sexta-feira de 7h às 16:48h (Disponibilidade de Horário)
Salário:
* Compatível ao mercado.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência odontológica
* Cesta básica
* Estacionamento gratuito
* Seguro de vida
* Vale-transporte