Nível: Analista Áreas: Administração, Departamento Pessoal Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08 as 17 horas segunda a sexta feira Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00, Auxílio Combustível de R$ 262,00 Responsabilidades e Experiências desejáveis: O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. As principais responsabilidades incluem: Recrutar e selecionar talentos de acordo com as necessidades da empresa. Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional. Gerir e atualizar a documentação de colaboradores, assegurando conformidade legal. Desenvolver programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento da equipe. Apoiar na elaboração e implementação de políticas de RH. Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks construtivos. Gerenciar benefícios e folha de pagamento, garantindo precisão nas informações. Manter comunicação clara e efetiva entre colaboradores e liderança. Promover ações de engajamento e clima organizacional. Realizar pesquisas de satisfação e análise de indicadores de RH.