OBJETIVO Apoiar em todas as frentes do setor de Recursos Humanos em atividades voltadas a Recrutamento e Seleção. ATIVIDADES. Colaborar com gestores e líderes de departamento para entender as necessidades de contratação. Determinar as qualificações e competências necessárias para preencher vagas abertas. Criação e Divulgação de Vagas. Redigir descrições de cargos detalhadas e atraentes. Publicar vagas em plataformas de emprego, sites corporativos e redes sociais. Utilizar diversas estratégias de divulgação para alcançar um público amplo e qualificado. Triagem de Currículos. Revisar e selecionar currículos recebidos. Identificar candidatos que atendam aos requisitos básicos das posições. Realizar Entrevistas. Realizar entrevistas por telefone, vídeo e presenciais. Preparar e conduzir entrevistas estruturadas e baseadas em competências. Avaliar habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Administração de Testes e Avaliações. Analisar e interpretar os resultados das avaliações para auxiliar na seleção de candidatos. Gestão de Banco de Talentos. Organizar todas as etapas do processo seletivo, desde a triagem inicial até a oferta final. Coordenar com os gestores de contratação para garantir um processo de seleção eficiente. Feedback a todos os Candidatos. Manter uma comunicação clara e profissional durante todo o processo de recrutamento. Melhoria Contínua do Processo de Recrutamento. Analisar a eficácia dos métodos de recrutamento e seleção utilizados. Propor melhorias e novas estratégias para otimizar o processo de atração e seleção de talentos. Realizar Onboarding de novos colaboradores. Quando necessário montar Kits de Onboarding. REQUISITOS. Ensino superior completo em RH, Psicologia, Administração. Conhecimento Intermediário em Informática:Word, Excel. Conhecimento com plataformas de divulgação de Vagas. Conhecimento em todo processo de seleção. DESEJÁVEL. Conhecimento com sistema Sólides. Conhecimento em avaliação comportamental Profiler ou DISC.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Net Turbo
Atua com atividades de telecomunicação
Ramo:
Telecomunicação
(BB)