A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo.
Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade.
Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória e Oncológica.
**Principais Responsabilidades**:
- Acompanhar presencialmente e/ou virtualmente os representantes da equipe em visitas a clientes, visando orientar e apoiar em análises e ações com foco no desenvolvimento individual e do negócio, através de feedback e coaching sistemáticos;
- Assegurar a construção de planos de desenvolvimento individual estruturados de toda equipe, criando e desenvolvendo novos talentos para cargos estratégicos dentro da organização, incluindo linha de sucessão;
- Atuar no desenvolvimento e capacitação de seus liderados nas competências essenciais para o exercício pleno da função (Conhecimento Técnico, Processo Promocional, Visão Estratégica);
- Garantir qualidade nos processos de seleção, gestão de performance e talentos, visando sempre o desenvolvimento e retenção dos mesmos.
Liderar, inspirar;
- Gestão do painel médico e instituições de sua equipe;
- Gestão dos indicadores chaves de performance (KPI's), estabelecendo o mais alto nível de governança relacionada às métricas estabelecidas como cobertura de painel, número de interações por dia, frequência/sequência por segmentação de clientes e devida qualificação do painel;
- Pensamento estratégico visando a entrega de resultados, com capacidade analítica para identificar riscos e oportunidades na região de atuação, criando planos de ações consistentes com objetivos SMART, sempre com foco na geração de demanda e otimização dos resultados;
- Gerenciar os recursos destinados à sua região de atuação, controlando e aprovando as despesas realizadas pelos representantes, assegurando a conformidade na alocação dos recursos respeitando as políticas AZB;
- Consultar e utilizar os dados de Inteligência de Mercado para definir a estratégia de atuação customizada por região;
- Ter conhecimento dos produtos, além de conhecer efetivamente as ferramentas e mensagens chaves relacionadas aos produtos trabalhados para aumentar a efetividade da força de vendas;
- Interagir com outras áreas e departamentos, visando otimizar os recursos e resultados para a Cia;
- Contribuir ativamente nas reuniões de negócios trazendo informações relevantes para discussões;
- Desafiar o status quo na busca por melhores práticas e soluções contribuindo para melhor desempenho do Distrito;
- Atuar sempre em conformidade com as políticas da AZB.
**Pré-requisitos**
- Ensino Superior completo.
- Experiência anterior como Gerente Distrital e gestão de Equipes em Indústria Farmacêutica.
- Disponibilidade para viagens (40% do tempo)
- Residir em Ribeirão Preto