Administrador de Recursos Humanos:
* Foco em estratégias de recursos humanos e desenvolvimento profissional, otimizando rotinas operacionais.
Competências Básicas:
* Graduação em Administração ou áreas afins;
* Conhecimento avançado de RH e legislação trabalhista;
* Habilidades técnicas com planilhas e sistemas ERP;
* Serviços de suporte ao funcionário.