Executa as rotinas de menores complexidades bem como procura a conferência dos analistas, dentre outras: Folhas de pagamentos (mensais, adiantamentos salariais, 13ºs salários adiantamentos e integrais), admissões, rescisões, recibos de férias e abonos de férias, normalmente de menores complexidades. Cumpre com as obrigações acessórias mensais e anuais como GFIP, RAIS, DIRF, CAGED, E-SOCIAL, com o apoio dos Analistas e Coordenação. Controla os vencimentos de contratos de experiência e de períodos concessivos de férias, informando aos clientes. Controla os documentos admissionais e os rescisórios.
Pode promover a abertura de CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho. Confere jornada de trabalho através de ponto. Assiste o pagamento de rescisões de contrato de trabalho no escritório e acompanha homologações nos sindicatos. Reemite guias em atrasos a pedido dos clientes (FGTS, INSS, DARF, GRRF).
Providência e acompanha parcelamento de débitos previdenciários, promove outorga de procurações para acessos aos canais de conectividade do governo (CAIXA e Empregador Web). Consulta e aplica o FAP - Fator Acidentário Previdenciário, apura pendências junto ao acesso do E-CAC, da Receita Federal, participa de cálculos de provisões de encargos como 13º salário, férias e reflexos tributários. Participa de estudos de legislação promovidas. Atenta-se para as Regras das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho.