Job descriptionEstamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento para se juntar ao time de RH da STIHL em São Leopoldo/RS. O profissional será fundamental para impulsionar o crescimento dos colaboradores e da organização. Ele garante que as equipes estejam preparadas tecnicamente e comportamentalmente para os desafios do negócio, fortalece a liderança e sucessão, promove alta performance, e alinha o desenvolvimento de pessoas com a estratégia da empresa. Além disso, contribui diretamente para a retenção de talentos, engajamento e inovação contínua.Main responsibilitiesDesenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de acordo com os objetivos estratégicos da organização;Apoiar na elaboração de conteúdos e apresentações para treinamentos internos;Organizar e coordenar treinamentos presenciais, online e blended learning, garantindo a logística necessária (infraestrutura, materiais, etc.);Selecionar, contratar e acompanhar fornecedores externos de treinamentos e consultorias especializadas;Gerenciar parcerias com instituições de ensino para programas de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado;Divulgar oportunidades, orientar colaboradores sobre benefícios educacionais;Coordenar fornecedor de idiomas, divulgar programas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores em relação à proficiência linguística necessária para o negócio;Garantir alinhamento entre as demandas de idiomas e as necessidades estratégicas da organização;Colaborar com equipes de T&D em outros países da América Latina, garantindo o alinhamento das iniciativas regionais com a estratégia global.Requirements and skillsEnsino Superior Completo;Espanhol avançado;Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento (incluindo LATAM, desejável);Ter atuado em ambientes industriais ou com treinamento para áreas operacionais;Conhecimento em SuccessFactors (desejável);Boa comunicação e relação interpessoal.Additional informationParticipação nos Lucros, ligado ao resultado financeiro da Empresa.Assistência médica Unimed, extensiva aos dependentes. Ambulatório na empresa disponível para o funcionário realizar consultas com clínico geral, sem custo.Uniodonto Nacional, extensivo aos dependentes.Seguro de Vida.Programa de Previdência Privada, 100% aportado pela STIHL.Fretado contratado pela STIHL para transporte dos colaboradores conforme rotas disponíveis.Estacionamento próprio da empresa, sem custo ao colaborador.Restaurante na Empresa, servido por fornecedor especializado em refeições corporativas.Incentivo a Educação: disponível após 12 meses de contrato, o profissional torna-se elegível a receber da STIHL um percentual para curso de graduação ou pós-graduação.Plataforma de Treinamentos Online.Licença maternidade e paternidade estendida.Núcleo de Qualidade de Vida.
#J-18808-Ljbffr