Responsabilidades e Atribuições
Elaborar o planejamento das grandes paradas para o ano subsequente, dimensionando os recursos necessários.
Enviar o planejamento mensal das atividades para a área de programação, com 80% de alocação da mão‑de‑obra com materiais e recursos disponibilizados.
Assertividade na elaboração do planejamento M+3, com revisão mensal, considerando as disponibilizações dos ativos (line‑up).
Assegurar o planejamento das atividades considerando as restrições das atividades (predecessora e antecedente) para garantir a efetividade da execução.
Controlar aderência aos custos dos pacotes Capex e Opex de grandes paradas.
Controlar indicadores de performance de grandes paradas.
Construção do mapa de 52 semanas e plano de manutenção.
Elaborar o planejamento das atividades de manutenção (tempo, procedimento, mão‑de‑obra e material, recursos auxiliares) e enviar para validação do supervisor.
Enviar o planejamento mensal validado para a área de programação por unidades e equipamentos.
Apurar os indicadores de planejamento das atividades de manutenção, analisar, implantar o plano de ação e divulgar para as áreas de interface.
Consolidar as demandas, preparar o planejamento das grandes paradas e validar com o supervisor de planejamento o pacote.
Ativar e atualizar os planos de manutenção aprovados pela engenharia de confiabilidade, balanceando as cargas de trabalhos.
Revisar anualmente os planos de manutenção no SAP, com visão de médio e longo prazo, conforme alinhamento com a área de Confiabilidade.
Requisitos e Qualificações
Formação acadêmica: graduação em administração ou engenharia e pós‑graduação em engenharia ou área de interesse da VLI.
Experiência em planejamento e programação de manutenção (desejável acima de 4 anos).
Conhecimentos específicos: pacote Office (Excel, Power‑Point, Word e Project); programas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva; manutenção industrial; negociação com áreas de interface; acompanhamento, medição e análise de indicador; inglês intermediário (desejável); SAP PM; planejamento e programação de manutenção.
Etapas do Processo Seletivo
Inscrição
Entrevista com RH
Validação de requisitos
Entrevista técnica
Contratação
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