Descrição do Cargo:
O profissional de RH auxiliar realiza atividades administrativas relacionadas à recrutamento e seleção de candidatos, responsável por realizar a triagem de currículos, agendar entrevistas, manter atualizados os registros e arquivos de funcionários e controlar o ponto e a frequência dos colaboradores.
Funções:
* Realizar a triagem de currículos e agendar entrevistas para candidatos.
* Manter atualizados os registros e arquivos de funcionários.
* Controlar o ponto e a frequência dos colaboradores.
* Prestar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento.
* Participar na organização de treinamentos e eventos internos.
* Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas de RH.
* Contribuir com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho.
* Realizar pesquisas de clima organizacional e feedbacks.
Requisitos:
* Habilidades técnicas relevantes para o cargo.
* Comunicação eficaz.
* Foco no atendimento ao cliente.
* Organização e gerenciamento de tempo.