Coordenador Comercial Sênior
O cargo de Coordenador Comercial é responsável por liderar, coordenar e otimizar as atividades comerciais da loja, com o objetivo de aumentar as vendas, expandir a base de clientes e garantir o cumprimento das metas estabelecidas.
Gestão da Equipe de Vendas:
**Coletar e analisar dados de desempenho**, identificar áreas para melhoria e ajustar estratégias para atingir os objetivos. Assegurar que cada membro da equipe tenha as condições necessárias para alcançar suas metas individuais e coletivas.
Implementar processos de acompanhamento e avaliação de resultados, incluindo análises de KPIs, e realizar ajustes nas estratégias para garantir o cumprimento das metas estabelecidas.
Elaboração de Estratégias Comerciais:
Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, **identificando novas oportunidades de negócios** em mercados existentes ou potenciais. Implementar planos de marketing para aumentar a visibilidade da marca e gerar leads qualificados.
Acompanhar o mercado e a concorrência, realizando pesquisas e fornecendo insights sobre tendências, comportamento do consumidor e oportunidades de negócios.
Treinamento e Desenvolvimento:
Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, oferecendo treinamentos e recursos para ajudar a equipe a desenvolver habilidades e competências necessárias para atingir os objetivos.
Promover o desenvolvimento profissional da equipe, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização.
Relacionamento com Clientes:
Mantenha um relacionamento próximo com clientes chave, **ajudando a resolver questões** e identificar necessidades para promover a fidelização.
Apoio nas Negociações:
Auxiliar a equipe de vendas nas negociações mais complexas ou em clientes estratégicos, garantindo o fechamento de contratos de grande porte.
Implementar processos de acompanhamento e avaliação de resultados, incluindo análises de KPIs, e realizar ajustes nas estratégias para garantir o cumprimento das metas estabelecidas.