O profissional nível executivo responsável pela gestão da frota de veículos pesados deve possuir habilidades técnicas robustas e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, suportando os objetivos estratégicos da organização.
Requer pessoa com forte capacidade de solução de problemas e conhecimento em sistemas de propulsão de veículos elétricos. A experiência sólida na área de manutenção automotiva com foco em veículos pesados é uma necessidade para o cargo.
Responsabilidades:
* Acompanhar toda operação da empresa em campo e realizar pequenos reparos e manutenções de baixa complexidade;
* Buscar e desenvolver fornecedores para atendimento às necessidades da frota;
* Auditar os fornecedores a fim de garantir a entrega dos produtos e serviços contratados com a qualidade esperada e dentro do SLA acordado;
* Atender aos chamados dos clientes dentro do SLA acordado para os temas de manutenção e informações técnicas;
* Carregar diariamente nos sistemas de gestão todas as informações sobre os serviços executados nos veículos;
* Auxiliar na logística de distribuição de peças para as manutenções;
* Vistoriar periodicamente todos os veículos e implementos a fim de se identificar possível irregularidades;
* Apoiar os clientes com suporte técnico na solução de problemas e dúvidas sobre o uso e carregamento dos veículos;
* Realizar vistorias de recebimento e entrega dos veículos nos clientes;
* Ministrar treinamentos aos clientes sobre os veículos, equipamentos e recursos disponibilizados;
* Realizar vistoria de qualidade de entrega dos veículos junto aos fabricantes;
* Atuar de forma imediata para solucionar problemas que possam gerar indisponibilidade da frota, reportando os riscos e a complexidade dos problemas;
* Monitorar o uso da frota e dos recursos disponibilizados;
Habilidades e qualificação:
* Formação técnica em automobilística, manutenção automotiva ou áreas correlacionadas;
* CNH categoria C ou superior;
* Experiência no segmento logístico e/ou de locação, é um diferencial;
* Habilidades de comunicação efetiva e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar;
* Proativo, com forte capacidade de solução de problemas;
* Boas habilidades de comunicação: verbal e escrita;
Diversidade e oportunidades:
Nossa organização valoriza a diversidade e proíbe qualquer forma de discriminação baseada em deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética. Nossa política de emprego é baseada exclusivamente no mérito individual e nas necessidades da nossa organização no momento.