Nosso cliente é um escritório de advocacia inovador em grande fase de crescimento, com mais de 20 anos de atuação. Trata-se de escritório com atuação abrangente em diversos setores da econômica e na transformação digital. Atualmente o escritório adota o regime híbrido de trabalho, e fica localizado na cidade de São Paulo. Responsabilidades e atribuições Reporte ao sócio fundador e ao COO do escritório, o Gerente de Relacionamento e Recrutamento terá as seguintes atribuições: - Prospecção comercial de novos clientes no mercado jurídico; - Recrutamento e seleção para grandes e médias empresas de vários setores, incluindo posições estratégicas para C-level (executive search), middle management e especialistas; - Mapeamentos de mercado, condução de processos (desde a definição de briefing, mapping até o onboarding); - Responsável por impulsionar o crescimento da área junto à equipe, desenvolvendo relacionamentos estratégicos com os clientes; - Elaborar e conduzir propostas, negociações, termos comerciais e fechamento de contratos; e - Gerenciamento, acompanhamento e desempenho dos profissionais alocados nos clientes. Requisitos e qualificações - Necessário ter formação acadêmica em Direito, com OAB ativa; - Experiência em processos de recrutamento e seleção envolvendo o setor jurídico; - Experiência prática em consultorias de _Executive Search_ é considerado um diferencial; - Possuir bom relacionamento com o mercado jurídico corporativo será um diferencial; e - Boa comunicação, agilidade, organização e senso de urgência. Somos uma consultoria de _executive search _com atuação estratégica na identificação e seleção de talentos, com foco nos segmentos jurídico, _tax _e compliance. Trabalhamos também posições executivas em escritórios de advocacia. Conectamos escritórios e empresas aos melhores profissionais do mercado, buscando um alinhamento verdadeiro de princípios, interesses e expectativas, para contribuir com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas com oportunidades de carreira que geram valor. com o sucesso das contratações a longo prazo e transformar a vida das pessoas, com oportunidades de carreira que geram valor.