O profissional que assumirá esse cargo será responsável por fornecer orientação estratégica jurídica, garantindo a conformidade da organização e minimizando riscos.
Para desempenhar essa função com sucesso, é necessário ter conhecimento avançado em direito empresarial e capacidade de análise crítica. Além disso, é importante possuir habilidades de comunicação eficazes para trabalhar bem em equipe.
Ao longo do tempo, o profissional selecionado precisará acompanhar a evolução da legislação e regulamentações para identificar potenciais impactos nas atividades da empresa.
Responsabilidades:
* Analisar contratos, acordos e documentos legais, fornecendo assessoria jurídica assertiva;
* Acompanhar a evolução da legislação e regulamentações, identificando potenciais impactos nas atividades da empresa;
* Elaborar pareceres, memorandos e outros documentos jurídicos visando resguardar os interesses da organização;
* Representar a empresa em reuniões e negociações, atuando de forma proativa na resolução de questões legais;
* Orientar as equipes internas sobre aspectos jurídicos relevantes, fomentando a conformidade e a tomada de decisões fundamentadas;
* Colaborar na formulação de políticas e procedimentos internos, assegurando a aderência às normas aplicáveis;
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e diversa;
* Acesso a ferramentas e recursos de aprendizado contínuo;
* Ambiente de trabalho seguro e saudável;
* Oportunidades de crescimento profissional e pessoal;
Requisitos:
* Diploma de curso superior em Direito;
* Experiência em áreas relacionadas ao direito empresarial;
* Habilidades de comunicação eficazes;
* Conhecimento avançado em software de gestão de processos;
* Capacidade de analisar dados complexos e tomar decisões informadas;
* Familiaridade com tecnologias de informática e sistemas de gerenciamento de bases de dados;
* Especialização em direito civil ou penal;
* Domínio de idiomas adicionais (inglês, espanhol, francês, etc.).